Stiftung Eben-Ezer

Das TeVita ist in Lemgo DIE Adresse, wenn es um Fitness und Gesundheit geht. Das moderne Fitnesscenter hat im letzten Jahr geöffnet und schon rund 700 Mitglieder. Es gehört zum TV Lemgo, dem größten Sportverein in Lippe. Im letzten Jahr feierte der TV seinen 150sten Geburtstag und ist damit nur ein Jahr jünger als die Stiftung Eben-Ezer. Nicht nur wegen dieser Gemeinsamkeit lag es für die Stiftung nahe, sich mit dem tief in Lemgo verwurzelten Verein enger zusammenzuschließen. "Ein gemeinnütziger Verein wie der TV Lemgo passt einfach gut zu uns. Er ist der richtige Partner, um etwas für die Gesundheit unserer Mitarbeiter zu tun", sagte der Kaufmännische Vorstand Udo Zippel bei einem Ortstermin mit Mitarbeitenden. Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt viele Maßnahmen zur Gesunderhaltung der Mitarbeiterschaft. Neben dem TV Lemgo pflegt sie Kooperationen mit den Stadtwerken (EauLE) und dem Vita Sol in Bad Salzuflen, wo Mitarbeitende zu ermäßigten Preisen schwimmen können. Außerdem gibt es zahlreiche innerbetriebliche Angebote des Therapeutischen Zentrums wie Massagen, Aquatraining, Heißluftanwendungen, Rückenschulkurse und Krankengymnastik, die Mitarbeitende wahrnehmen können. "Gesundheitsförderung ist ein Teil unseres Selbstverständnisses als diakonisches Unternehmen", so Zippel.

Beim kürzlichen Besuch einer Eben-Ezer-Gruppe im TeVita führte Geschäftsführer Patrick Busse durch die Räumlichkeiten des Vereinssportzentrums an der Pideritstraße und erklärte die verschiedenen Trainingsmöglichkeiten sowie das Wellnessangebot für Mitglieder der Abteilung TeVita.

Auf einer großzügigen Trainingsfläche stehen hochwertige Fitnessgeräte für das gesundheitsorientierte Training zur individuellen Verfügung bereit, die unbegrenzt während der Öffnungszeiten genutzt werden können. In der Gruppe werden Bauch-Beine-Po, Spinning, Zumba und Wirbelsäulengymnastik angeboten, außerdem gibt es zahlreiche Reha-Sport-Gruppen. Im Wellness-Bereich steht eine 85 Grad Sauna mit gemütlichem Ruhebereich zur Verfügung.

Mitarbeitende der Stiftung, die hier regelmäßig trainieren und relaxen wollen, bekommen einen Zuschuss zum monatlichen Beitrag. Mit diesem finanziellen Anreiz möchte die Stiftung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Mitarbeitende dazu ermuntern, einen Teil ihrer Freizeit in eine aktive Gesundheitsvorsorge zu investieren. Primär geht hierbei um Leistungen und nicht um Geld. Und zwar um "gesunde" Leistungen, wie es in der aktuellen Leitlinie zur Gesundheitsförderung heißt.